行政會議拍板 各級公務員劃一加薪2% 追溯至4月生效

行政長官會同行政會議已正式決定，將各級公務員薪酬劃一上調2%，並將生效日期追溯至今年4月1日。此項調整旨在回應公務員職方的訴求，同時平衡香港整體經濟與公共財政狀況。 公務員事務局局長楊何蓓茵指出，是次薪酬調整的決定，乃經過全面而多方考慮的結果。她強調，政府在審議過程中，已平衡既定薪酬調整機制下的所有關鍵因素，當中包括香港經濟狀況、市民生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢調查計算出的薪酬趨勢淨指標、公務員職方的要求，以及公務員團隊的士氣。 楊何蓓茵進一步闡述，過去一年香港經濟錄得穩定增長，而市民的生活開支亦錄得温和上漲。此外，根據今年的薪酬趨勢調查結果顯示，私人市場不論高、中、低層僱員，其薪酬趨勢淨指標均呈現正數，反映市場普遍存在薪酬上調趨勢。 然而，她亦強調，儘管政府財政狀況預計在2025/26財政年度將有所改善，但香港未來多項重大發展項目，仍需要龐大的財務承擔。再者，鑑於地緣政治格局的變化，可能在短時間內對民生造成影響，因此政府在管理公共財政時，必須保持極度審慎，不容許任何鬆懈。 楊何蓓茵最後讚揚公務員團隊對特區政府的貢獻。她指出，公務員是特區政府的骨幹，香港在2025年世界競爭力年報中，於政府效率一項榮獲全球第二的評級，充分彰顯了香港公務員隊伍的優秀本質與卓越能力。市場分析普遍關注，是次公務員加薪決定，除了直接影響公帑開支外，亦可視為政府對本地經濟景氣的其中一個判斷指標。