政府建議公務員劃一加薪2% 擬追溯至本年4月1日起實施

公務員事務局近日已向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整建議，擬於2026至27年度為各級公務員劃一上調薪酬2%。是次調整方案涵蓋高層、中層、低層薪金級別及首長級公務員，並將追溯至本年4月1日生效。 公務員事務局發言人解釋，此方案是在綜合考慮多項因素後提出。發言人指出，過去一年香港經濟錄得顯著增長，儘管生活開支有温和上漲，市場薪酬亦整體呈現上升趨勢。 在政府財政狀況方面，發言人續指，政府於2025至26年度的財政表現已有改善。然而，政府強調仍需審慎管理公共財政，以確保有足夠資源支撐未來發展所需，並應對地緣政治局勢變化可能帶來的不確定性，這亦符合政府的審慎理財原則。 行政長官會同行政會議在作出此建議前，已全面考慮並平衡所有相關因素。當中包括經濟前景、過去一年生活費用的上升情況、政府的整體財政狀況及審慎理財原則、各薪金級別的薪酬趨勢淨指標均錄得正數、職方的加薪要求，以及維持公務員士氣的重要性。 發言人進一步補充，待行政長官會同行政會議考慮職方就此調整方案的回應，並就2026至27年度公務員薪酬調整作出最終決定後，政府將會盡快將建議提交予立法會財務委員會審議，以完成相關法定程序。