理想汽車調整架構 李想首次掌管人力資源

市場消息指出，理想汽車（2015）近日宣佈進行重大組織架構調整，以提升公司人力資源的整合效能。此次改變由董事長兼首席執行官李想親自上陣，首次直接管理人事工作，顯示公司對於人力資源的重視提升至新的高度。 根據最新公告中，原由首席財務官李鐵管理的「組織部」與「人力資源」將重組為一個更具效率的「人力資源部」，整合至產品與戰略羣組，顯示出公司在研發與策略方面的深度結合。新設立的人力資源部門將由楊海山負責，並直接向李想匯報。 此外，公告亦透露此前人力資源部門負責人袁春峯正處理離職事宜，而原組織部負責人李文智亦已離職，顯示公司管理層的動盪與重組已成定局。市場對於這次管理層的調整持續關注，特別是對公司未來在業務整合與戰略規劃上的影響。 據瞭解，理想汽車目前在電動車市場正在積極推動新車型的發展，期望透過此次的人力資源調整，加強其技術與市場應對能力。在這一系統革新之下，理想的戰略佈局或將迎來新的轉折點。