MasterClass行政總裁羅傑挑戰傳統成功觀念 揭示：「懂得推銷自己」乃脱穎而出關鍵

普遍觀念認為，「努力讀書、努力工作，將來定能出人頭地」。然而，線上教育科技平台MasterClass行政總裁David Rogier在與數百位各界成功人士深入交流後，包括網球巨星沙蓮娜威廉絲（Serena Williams）及迪士尼前行政總裁艾格（Bob Iger）等，對此傳統觀念提出了獨到且具挑戰性的見解。他向媒體表示，社會對成功的定義存在一些誤解，有必要加以澄清。 羅傑指出，其中一個普遍誤解是認為只要努力工作，便能自然而然地取得成功。他強調，勤奮固然是成功的必要基石，但絕非唯一要素。他認為，要真正達致成功，還需具備走出舒適區、勇於犯錯並從失敗中學習改進的能力。 此外，羅傑亦點出另一常見誤解，即不應害怕失敗。他直言這種説法「胡説八道」，並表示自己會對那些毫無畏懼失敗的人感到擔憂。他認為，對失敗抱持適度的「良性恐懼」，實為驅動人們追求卓越的內在動力。關鍵在於，人們需要承擔必要的風險，從而克服這種恐懼。他觀察到，真正的成功者往往能勇往直前，同時坦然接受失敗既是潛在結果，亦是寶貴的學習機會。 成功人士往往能從挫折中汲取寶貴教訓，並積極尋求公正的回饋。羅傑以著名內衣品牌Spanx創辦人Sara Blakely為例，闡釋了這一點。Sara Blakely於2000年創立Spanx，經過近20年的發展，公司業務持續壯大，最終於2021年10月獲私募股權公司黑石集團（Blackstone）以12億美元的估值收購其多數股權。Sara曾公開表示，其父親從小就鼓勵她和兄弟姐妹「嘗試失敗」，這讓她明白失敗與否不在於結果，而在於是否敢於嘗試，從而得以在人生中更自由地探索與發展。 受此啟發，羅傑亦在MasterClass內部推行類似的學習文化。他每週會向員工發送電郵，詢問公司近期在哪些方面做得不足，以及如何從中學習和改進。他續指，從平台的導師身上，他學會了為自己爭取權益以及宣傳自身成就的重要性。 MasterClass講師之一、史丹佛大學組織行為學教授Jeffrey Pfeffer亦強調了自我推銷的價值。他指出：「人們會根據你的表現方式來判斷你。因此，你的表現方式至少與你實際做了什麼同等重要。」羅傑總結指，善於推銷自身成就是許多成功人士的共同特質。他建議有志之士效仿此道，積極發聲以在職涯中脱穎而出。他強調，單純做好本職工作而期望他人知曉或看見是不夠的，必須擅於向外界推廣自己的成果，才能吸引人們的關注。