新加坡總理黃循財薪酬大增逾六成 年薪達2200萬港元 部長級官員同獲調整 冀吸納專才

新加坡政府日前提出調整政治職位薪金制度，建議大幅上調部長級官員的薪酬，其中總理及副總理的年薪增幅更逾六成。身兼財政部長的新加坡總理黃循財本週二於國會表示，已接受政治薪金檢討獨立委員會的建議，其年薪將由原來的220萬坡元，大幅增加64%至360萬坡元，摺合約2,200萬港元。相關調整預計於10月15日生效。黃循財同時宣佈，若未來五年繼續留任，將會把加薪部分全數捐出作慈善用途，此舉引起當地社會關注。 根據獨立委員會的建議，新加坡部長的薪金分為四級制，最低的第四級部長，年薪經調整後將維持總理薪金的一半，即180萬坡元。當局亦決定將第二級及第三級部長的薪金架構合併。不過，黃循財強調，當局不打算直接將現任官員的薪金立即調整到建議的最高水平，他們只會獲得一次性的加薪，幅度將視乎個人表現，最多增加9%。 黃循財指出，今次薪金調整旨在吸引政府以外經驗豐富的人才，特別是私人企業中領取高薪的人士，為新加坡建立最強大的管治團隊。此舉亦符合新加坡一貫「高薪養廉」的管治理念，期望透過具競爭力的薪酬，吸引和留住頂尖人才投身公職，並有效防範貪污。他重申，承諾將在未來五年內獲得的加薪部分，全數共計700萬坡元捐出做慈善。 公共服務統籌部長兼國防部長陳振聲亦就此表示，政治職務薪金已凍結15年。他認為，若繼續凍薪，或會削弱管治團隊的建設和能力，政府必須確保薪金制度能與時並進。陳振聲同時強調，新加坡政府將繼續實行「裸薪」制度，意即政治職務薪金公開透明，不會有隱藏津貼或額外福利。 市場消息指出，新加坡長期奉行「高薪養廉」政策，以期維持高效能的公共服務及廉潔政府。然而，鑑於當地去年月入中位數約為5,700坡元，高官薪酬在當地社會一直是個敏感議題，時常引發公眾討論。早前報道指，第四級部長的年薪，是根據新加坡公民中收入最高1000人的年薪中位數，再打六折，所得金額會成為其他部長薪金的參照基準。