【財經專訊】證監會主席黃天祐擔任此職位已滿一年，對於過去一年的工作表現，他選擇不予評分，表示由時間去作出評價，並期望香港金融市場能夠持續有序地健康發展。關於團隊建設及行政總裁梁鳳儀的職位安排，他指出，證監會同樣面臨人才斷層與承傳的問題，目前一般員工至65歲退休，高層如執行董事則較多以經驗與智慧貢獻，並無明確年齡限制。 黃天祐表示，他早在2012至2018年擔任證監會非執行董事時已認識梁鳳儀，其能力無庸置疑，強調人事承傳的重要性。他表示，證監會的薪酬雖不及私人機構，但員工皆表現出高度忠誠與投入，崗位穩固。 隨着市場回暖，證監會收入從市場徵費中獲得增長。但在資源方面，黃天祐強調，由於預算已定，人手無法增加，現時證監會的編制約為1037人，目前聘用985人，其中部分設有合約制。團隊成員來自世界各地，他期望建立「One Team、One Culture」的文化，藉專案形式培育專業技能，使員工能在不增加編制下多元發展。 尤其是在數字資產方面，雖然僅有十多人投入運作，卻仍然高效完成多項工作。黃天祐表示，市場的健康發展與團隊的凝聚力息息相關，繼續貢獻於香港金融的穩健成長。近期的市場數據顯示，投資者對金融科技的興趣有所增加，相關政策亦可能逐步出台。」
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