OpenAI傳解僱三名關鍵研究員 涉洩機密及違規處理敏感資訊

據市場消息透露，美國人工智能（AI）初創OpenAI近期解僱了三名研究員，原因涉及違反處理敏感資料的規定，並被指洩露公司機密訊息，包括其核心基礎設施架構。此舉已引起業界廣泛關注。 OpenAI發言人對外表示，經公司內部調查證實，涉事人員確實違反了公司既定程序，不當處理敏感訊息，此舉不僅違反公司政策，亦嚴重破壞了雙方信任。被解僱的三名研究員分別是Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni。 據瞭解，這三名研究員在OpenAI內部扮演重要角色。其中，Tomek Korbak是OpenAI安全團隊的核心成員，並曾擔任公司與Redwood Research及權威模型評估機構METR，就Hugging Face事件調查進行技術溝通的聯絡人。而Jasmine Wang及Mikita Balesni則負責關鍵的模型對齊工作，致力於確保人工智能模型能夠按照人類預期行為運作。 值得留意的是，三名研究員近期均曾在社交平台上就人工智能安全相關議題發表看法。例如，Mikita Balesni早於今年9月10日便曾發帖表示：「我認為人工智能有超過10%的可能性會殺死所有人類。」Tomek Korbak則於翌日寫道：「慶幸我能説出『我對OpenAI很多做法都非常不滿意』」。Jasmine Wang則在回應Anthropic前研究員考克森（Jacob Coxon）離職時指出：「加速走向RSI是十分危險。」RSI全稱Recursive self-improvement，意即遞歸自我改進，是一種旨在讓軟件持續自我學習的技術。 事件揭示了快速發展的AI領域在資訊安全和員工管理方面所面臨的挑戰，亦突顯了公司對於機密資訊保護的嚴謹態度。