國際專業服務機構畢馬威(KPMG)發表最新《2026年中國首席執行官展望》報告。該報告整合了畢馬威在2026年8月至9月期間進行的全球調研成果,匯聚了1400名全球首席執行官(其中125名來自中國)的重要洞察,深入分析了企業領導者對經濟增長、營商環境與策略轉型的最新判斷,並重點探討人工智能投資、人才與組織變革、技術治理及可持續發展等核心議題。 調查結果顯示,中國首席執行官(CEO)對全球經濟及所屬企業的增長信心顯著回升,宏觀預期與微觀經營感受之間的「温差」正趨於彌合。值得留意的是,報告指出技術迭代、地緣政治與供應鏈重構正重塑競爭格局,推動企業在把握增長機遇的同時,加快建設支撐長期發展的核心能力。報告亦提及,2026年作為國家「十五五」規劃的開局之年,為面對全球經濟分化與國內新舊動能轉換的中國企業領導者,提供了重新校準增長預期的重要背景。 數據顯示,73%的中國CEO對未來三年全球經濟增長抱有信心,較去年提高15個百分點。同時,82%的受訪者對未來三年中國經濟增長充滿信心,此一比例在主要經濟體中位居前列,反映出中國企業管理者對本土經濟的強勁信念。企業對自身發展前景的判斷更趨積極,86%的中國CEO對未來三年企業增長抱持信心,較去年提高8個百分點,創下2020年以來的新高。另有74%的受訪者預期未來三年企業收入年均增長將不低於2.5%,較去年大幅提高19個百分點。 與去年宏觀信心高於企業自身增長信心的情況相比,今年企業自身增長信心已超越宏觀信心,這反映出企業正日益重視通過創新、戰略調整與強化執行能力來把握增長機遇,而非僅依賴外部環境的改善。 畢馬威亞太區及中國主席鄒俊對此闡釋,中國企業領導者對增長的信心,正更多地建立在自身的戰略選擇與能力建設之上。他強調,在「十五五」開局的新起點上,中國經濟的產業基礎、蓬勃的創新活力與廣闊的轉型空間,為企業創造長期價值提供了有力支撐。面對新興產業的崛起和競爭格局的調整,企業需要主動把握新動能成長帶來的機遇,持續投入技術、人才與治理能力建設,將對未來的信心轉化為可持續的經營成果。
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