傳TikTok收緊美國遙距工作安排 下月起要求大部分員工每週五天返回辦公室

市場消息指，短片分享平台TikTok正進一步收緊其在美國的遙距工作安排。據外媒引述消息人士報道，TikTok已通知美國地區大部分員工，要求他們由下月起，每週須五天返回辦公室工作，反映公司在後疫情時代對辦公室協作的重視。 事實上，TikTok的返辦公室政策已醖釀一段時間。報道指出，部分部門如電商業務TikTok Shop團隊，過去逾一年來已維持每週五天在辦公室上班的模式。去年12月，公司亦曾知會產品、營銷及廣告銷售等部門員工，應為2026年全面恢復辦公室工作做好準備。 近年來，全球多家大型科技公司紛紛審視及收緊疫情期間實施的遙距工作模式，普遍傾向增加員工返回辦公室的日數，以提升團隊協作效率及企業文化凝聚力。受此趨勢帶動，不少科技巨企如Meta Platforms旗下的Instagram及亞馬遜等，均已要求部分員工每週五天返回辦公室。相對而言，Alphabet旗下的YouTube及會員平台Patreon則維持混合辦公模式，通常要求員工每週返回辦公室三天。 然而，並非所有科技企業均傾向全面復辦公室。音樂串流平台Spotify目前仍維持其彈性工作安排，容許員工更大程度的自主性。而雲端儲存服務商Dropbox的新任聯席行政總裁Ashraf Alkarmi亦強調，公司將繼續奉行「虛擬優先」（Virtual First）的工作模式，認為靈活性與自主性是現代職場的重要資產。 據瞭解，TikTok目前在美國設有逾10個辦公室，分佈於紐約、奧斯汀、洛杉磯及芝加哥等城市，聘用數以千計員工。其在當地部分營運透過一家合資企業進行，主要成員包括其母公司字節跳動、甲骨文、私募基金Silver Lake及投資公司MGX等。對於上述返辦公室安排，TikTok方面未有作出回應。