渣打温拓思「低價值人力資本」言論惹議 港星監管機構要求澄清

渣打集團（02888）行政總裁温拓思（Bill Winters）早前就集團裁員計劃發表「低價值人力資本」言論，引起市場廣泛關注。市場消息指，香港及新加坡的金融監管機構已就此向渣打尋求澄清，以瞭解相關言論的具體含義及潛在影響。 渣打集團此前公佈，計劃在2030年前裁減8,000名後勤員工。温拓思解釋稱，此舉並非為節省成本，而是旨在運用財務支出，取代他所指的「低增值人力資源」（lower-value human capital）。為回應各界疑慮，他已於昨日向員工發出電郵，為有關言論「降温」，重申集團在投資者日之前已向員工發出清晰訊息，強調即使集團未來部分職位會有所流失，亦僅反映職能上的轉變，而非對員工價值重視程度的改變。 據悉，香港金融管理局（金管局）已要求渣打就温拓思的相關言論作出解釋。有知情人士透露，金管局更質疑渣打的言論是否意味著試圖利用人工智能（AI）作為裁員的藉口。同時，該話題亦於週三與新加坡金融管理局（MAS）的討論中被提及。部分監管機構亦向渣打查詢有關裁員對其各自市場的影響。 温拓思的表態不僅引起外界關注，亦據報令渣打倫敦高層管理人員，以及包括印度業務在內的員工感到不安。資料顯示，渣打在印度班加羅爾和金奈等城市約有2.7萬名員工，而在新加坡則有約9,000名員工，其最大股東為淡馬錫控股。 香港金管局表示，會定期就廣泛事項與獲授權機構溝通，但不評論日常監管對話或猜測性言論。新加坡金管局則指出，其「定期就業務關鍵方面與新加坡的大型銀行進行溝通」。渣打集團亦發出聲明回應，指與監管機構就包括戰略和增長計劃在內的廣泛議題保持定期對話，屬常見做法。渣打重申，人才是其戰略的核心，集團將繼續投資以創造新職位、推動技能再培訓及職位重新配置，所有相關工作將會按照監管預期推進。