ManpowerGroup報告：香港第二季招聘意欲正面 逾三成僱主料增聘人手

人力資源顧問ManpowerGroup最新發表的第二季「就業展望調查」報告結果顯示，香港僱主對來季的招聘意欲抱持正面態度，並預期將錄得平穩回升。在受訪的515名僱主中，有35%表示計劃在未來三個月內增加人手，而僅24%預算將縮減員工數目；另有40%的僱主則未有計劃調整現時的員工規模。經季節性調整後，本港第二季的就業展望指數錄得+11%，較上一季度顯著上升9個百分點。 萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊指出，在經濟增長動能持續的背景下，企業的營運氣氛轉趨積極，帶動整體招聘意願逐步上揚。然而，她提醒市場仍面臨多項不明朗因素，包括地緣政治緊張局勢、中東地區動盪以及複雜的外貿環境等，這些外部因素仍可能對香港經濟構成潛在影響。此外，行業轉型所帶來的人力結構調整，亦促使部分行業企業在招聘及人手部署方面維持審慎態度。 在各行業表現方面，建築與房地產業的就業展望指數表現最為亮麗，錄得+38%。這主要受惠於政策與利率環境的穩定支持，推動行業持續回暖，僱主招聘信心顯著增強，同時反映樓市基本面穩步改善。金融與保險業亦錄得+29%的良好表現，受資本市場回暖及保險業務擴張所帶動，行業招聘動能升温，人才結構升級步伐加快。資訊產業方面，受AI技術發展與企業數位轉型深化影響，其就業展望指數達+25%。而製造業亦因商業活動擴張及訂單增長，錄得+21%的指數，顯示企業招聘信心穩步回升。 然而，部分行業的招聘前景則相對受壓。貿易及物流業受國際貿易摩擦、中東局勢及全球地緣政治不確定性等多重因素影響，就業展望指數錄得-3%。服務業則因本地消費結構轉變與營運成本高企，指數錄得-4%。專業科學技術業的展望指數為-8%。醫療業的表現最為疲弱，錄得-11%的指數，反映該行業正處於人力結構優化調整期，短期內整體招聘節奏將維持審慎。