OpenAI起訴前員工涉離職後轉職蘋果 疑攜逾百份機密文件

ChatGPT開發商OpenAI近期向法院提起訴訟，控告數名前員工，其中一人被指控在離職後轉職至科技巨擘蘋果(Apple, AAPL.US)公司。OpenAI指控該名前員工將逾百份高度機密的未發布產品文件下載至個人賬户，當中涉及其未曾公開的產品細節，甚至包括向蘋果高層介紹相關產品的資料。 據法院文件披露，該名前員工早前從蘋果轉投OpenAI任職約六個月，隨後又重返蘋果。市場消息指，OpenAI的訴訟文件詳列，該百多份檔案內容極為廣泛，涵蓋產品的裝置圖像、高度機密的工程及製造細節、供應商資料、項目檔案，甚至包括硬件組件的塗層與密封技術等。OpenAI聲稱，這些機密檔案是在今年6月2日，即該員工在公司任職的最後一天被傳送出去。 OpenAI進一步指出，該員工曾向包括蘋果亞洲區營運副總裁在內的領導團隊簡報OpenAI的項目計劃。OpenAI對此表達強烈憂慮，擔心其商業機密資料正在蘋果內部流通，並可能被用於研發新產品，特別是這些資料可能大力協助蘋果拓展其在人工智能（AI）領域的佈局。OpenAI更指出，這些文件或與蘋果近期發布的智能家居系列產品有關。 為此，OpenAI已直接向蘋果公司提出質詢，要求對方保證未持有及未使用其商業秘密與機密資訊。然而，蘋果迄今未能提出相關保證。蘋果方面則回應稱，並未發現任何能佐證OpenAI各項指控的證據。據瞭解，蘋果內部設有嚴格政策與程序，旨在確保新入職員工不會使用來自前僱主的機密資料。 在法律程序方面，法官已批准蘋果可從部分前員工的裝置蒐集相關資料，並加快對其中三名涉案人士錄取證詞的時程。當中包括本案的兩名被告：前資深系統電機工程師Chang Liu及前iPhone與Apple Watch產品設計副總裁Tang Yew Tan。值得注意的是，蘋果公司在今年8月亦曾指控Chang Liu在離職後存取公司的機密資料，並稱Tang Yew Tan曾試圖取得並利用其商業機密。這顯示科技巨頭之間對知識產權的保護日益重視，相關訴訟亦反映了人才流動與商業秘密保護之間的複雜張力。