金沙中國與澳博控股齊推員工獎勵計劃 提升員工待遇

據市場消息指，金沙中國（1928）宣佈將於2月初向符合資格的全職員工發放績效獎金，相當於一個月工資；至於管理層的獎金發放，則依據公司的整體業績和個人評分而定。特別針對那些服務未滿一年但於2025年10月1日前入職且仍在職者，獎金將按比例計算。此外，該集團將自3月1日起調整薪酬，預計惠及約2.8萬名合資格員工中的99%。 薪酬調整方面，税前月薪不超過16,000澳門元的員工將獲加薪500元，增幅介乎3.1%至4%。而月薪超過該水準的員工則可獲得約2%的加薪幅度。金沙中國行政總裁鄭君諾強調，2025年將有多項盛事，預計訪客量累計突破11億人次，集團將繼續支持澳門成為世界旅遊休閒中心，在此背景下，員工待遇提升勢在必行。 另一方面，澳博控股（0880）旗下的澳娛綜合也透過內部通知，向合資格員工發放相等於一個月的特別酌情花紅，以表彰員工過去一年的努力，預計相關花紅將於1月底發放。市場普遍認為，此舉將有助於員工士氣提升，並為公司未來發展奠定良好基礎。 近期，隨著香港和澳門的旅遊業逐步復甦，這些公司推行的員工獎勵措施也反映出對未來市場前景的樂觀預期。」