三星電子工潮升温 南韓法院頒令限罷工範圍 促工會確保產量 李在明籲勞資互讓

南韓電子巨擘三星電子（Samsung Electronics）的勞資爭議近期備受市場關注。南韓一家法院最新批准了三星電子提出部分禁制令的申請，裁定該公司在南韓的工會，即使進行罷工行動，亦必須確保生產線運作不受影響，以維持產量。 根據法院的裁決，工會的行動除了不得導致產量下降外，亦被禁止影響三星電子所用原材料的品質。若工會違反這項禁制令，將面臨每日1億韓圜的罰款。此判決對此前宣佈計劃於「週四」發動大規模罷工的工會帶來重大衝擊，使其原定的罷工策略難以按計劃進行，同時也對「今日」在政府調解下展開的最新一輪勞資談判構成深遠影響。工會早前要求獲得更高的利潤分成，是觸發是次工潮的主要原因。 在勞資雙方僵持不下之際，南韓總統李在明「週一」透過社交平台X發文，呼籲雙方凝聚智慧，摒棄單方面利益，尋求互相妥協的解決方案。李在明強調，南韓作為自由民主與資本主義市場經濟體，勞動與企業應當同樣受到尊重，勞動權與企業經營權亦應獲得同等保障。他指出，勞動者付出勞力應當獲得合理報酬，而股東冒著風險投資，理應從企業利潤中獲得紅利。他同時提到，根據《憲法》規定，全體國民的基本權利雖應得到保障，但在不侵犯本質內容的範圍內，可以為公共福利等目的而加以限制。 市場分析人士認為，李在明此番言論，旨在以勞動權與經營權為同等權利的原則，敦促勞資雙方相互讓步。他提及「限制國民基本權利」，亦明確釋放出政府可能採取行使緊急調整權等相應措施，以應對罷工僵局的訊號，反映南韓政府對此次勞資糾紛的重視。三星電子作為全球半導體及電子產品供應鏈的關鍵一環，其生產穩定性對全球市場具有重要影響，因此是次工潮及相關裁決受到投資者密切關注。