渣打(02888)擬裁非前線職位引熱議 市場消息指金管局關注「低價值人力資源」言論

渣打集團日前公佈其長遠策略，計劃於2030年前在全球範圍內裁減約15%的非前線支援服務職位。集團行政總裁温拓思當時闡述，此項策略調整旨在透過投資新技術，以取代他所指的「低價值人力資源」，強調此舉並非純粹為削減成本。 温拓思的言論隨即引起市場及監管機構的關注。市場消息透露，香港金融管理局（金管局）已就渣打的相關措辭，要求集團作出解釋，特別是澄清有關以人工智能（AI）作為裁員藉口的疑慮。市場普遍關注，隨着金融科技快速發展，銀行業在引入新技術的同時，如何平衡對員工的影響，以及確保負責任地推動數碼轉型。 消息又指，新加坡金融管理局（新加坡金管局）亦就相關問題與渣打進行了討論，而其他地區的監管機構也有向渣打查詢，瞭解大規模職位調整對當地金融市場及就業情況的潛在影響。 對於上述情況，香港金管局回覆傳媒查詢時重申，當局定期會與銀行就廣泛議題進行交流，但不會針對日常的監管對話或市場猜測性言論置評。新加坡金管局亦表示，與當地主要銀行定期就重要業務問題進行溝通乃慣常做法。 渣打集團方面則表示，與各地監管機構就不同議題，包括其戰略及增長計劃保持定期對話，是銀行業界常見的運作模式。該行強調，人才是其集團發展策略的核心所在，將持續投資以創造新的職位機會，並透過再培訓及重新部署，確保員工技能與時俱進，此舉亦符合監管當局對行業可持續發展及人才培養的期望。