人工智能普及化引發職位憂慮 美國畢業生噓聲四起 微軟重申AI應為人類賦能

隨著人工智能（AI）技術近年發展一日千里，其對就業市場的潛在影響已成為社會各界關注的焦點，尤其是在美國學術界，相關憂慮更蔓延至畢業典禮。市場消息指出，美國亞利桑那大學的畢業生上月在典禮上，向前Google行政總裁Eric Schmidt談及AI影響時報以噓聲，反映AI搶飯碗的憂慮日益加劇。另外，亦有報道指，美國2026年畢業生近周多次對宣揚AI技術的演講者喝倒采，顯示新一代勞動人口對此議題的反感情緒日益高漲。 白領職位受衝擊的擔憂並非空穴來風。微軟AI模型開發主管Mustafa Suleyman曾於今年初表示，大部分白領工作任務有望在18個月內被自動化，此言論當時引發外界對AI取代工作的廣泛關注。不過，Suleyman其後澄清，指其所言是AI有能力處理個別工作任務，而非指整份工作會被取代，並強調AI將有助人類騰出時間，專注處理更需人類判斷力的工作。 面對日益增長的憂慮，微軟總裁Brad Smith亦加入安撫行列。他近日接受訪問時強調，科技行業必須以認真且可信的方式，回應外界對AI技術的疑問。他並發表一篇約3,100字的網誌，重申AI應用應旨在增強人類能力，而非取而代之。Brad Smith亦指出，AI對經濟及職場的全面影響，可能需要比部分科技業支持者預期的更長時間才會完全顯現。他認為，歷史經驗表明人類總能適應新科技，並藉此提升自身能力。 最新民意調查數據亦反映出美國社會對AI應用擴大的明顯擔憂。一項針對4,531名美國成年人的調查結果顯示，高達53%的受訪者擔心AI崛起可能導致自己或同住家人失業；而對AI使用增加感到憂慮的受訪者比例更達73%，較2023年同類調查的68%有所上升。值得注意的是，調查亦發現，即使是經常使用AI的人士，其擔憂程度亦未見較低。數據顯示，50%的大學畢業生表示會定期使用AI，高於非大學畢業生的34%及整體受訪者的40%。 然而，AI對整體就業市場的實際影響目前仍未完全明朗。儘管多間科技企業近月公佈裁員，但美國就業市場整體而言，近期仍錄得強勁的增長表現。