保時捷傳擬大增裁員規模至九千人 應對盈利壓力及市場挑戰

德國豪華汽車製造商保時捷（Porsche）正積極推動新一輪重組措施，以應對日益嚴峻的市場挑戰及盈利壓力。公司發言人早前證實，其監事會已批准相關重組計劃。市場消息及外電引述知情人士報道，保時捷正計劃將裁員規模大幅增加逾一倍，目標裁減多達9,000個職位。 據瞭解，保時捷近年來盈利能力持續下滑，促使行政總裁Michael Leiters獲授權啟動全面改革。公司去年曾制定一項為期數年的裁員方案，計劃削減3,900個職位，其中包括預計到2029年裁減約1,900個職位，另有2,000個職位將隨勞動合同到期而自然減少。然而，最新消息指出，管理層正考慮在此基礎上再裁員約5,000人，部分報道更指裁員目標可能在2035年前達到5,000至6,000人。 對於與勞方代表協商達成的最新重組方案具體內容，保時捷發言人拒絕置評，僅強調監事會對此計劃表示支持，並預計方案細節將於稍後正式公佈。 過去，保時捷一直是母公司大眾汽車（Volkswagen，港稱福士）旗下盈利能力最強勁的品牌之一。然而，近年來受多重不利因素夾擊，其盈利表現顯著倒退。分析指出，主要壓力源頭包括中國市場銷量的大幅下滑、國際關税政策的衝擊，以及在電動車轉型策略上出現的失誤。受此影響，保時捷的利潤率已由過去的雙位數百分比，驟降至去年僅錄得1.1%，反映出其經營環境面臨嚴峻考驗。投資者正密切關注保時捷如何透過重組措施，應對當前的困境並重塑其市場競爭力。