摩根大通行政總裁戴蒙據報至少留任三年 內部擢升高層啟動接班部署

華爾街巨擘摩根大通(JPMorgan Chase)的領導層接班計劃備受市場關注。據市場消息指出，擔任行政總裁(CEO)長達二十年的戴蒙(Jamie Dimon)計劃至少留任多三年，此舉與他過去公開表態大致相符，同時亦獲董事會期望他能繼續留任。消息人士透露，戴蒙卸任CEO一職後，將轉任執行董事長，而該行亦已同步制定了新的接班方案。 作為接班部署的一部分，摩根大通於近日宣佈擢升兩位內部高層Doug Petno及羅爾博(Troy Rohrbaugh)為聯席總裁。與此同時，已效力該行零售銀行部門逾二十五年的主管萊克(Marianne Lake)則宣告退休。萊克過往曾被華爾街視為戴蒙的潛在接班人選之一，其退休消息引起市場關注。 據悉，摩根大通原計劃從萊克、Doug Petno及羅爾博三人中，選出兩位擔任聯席總裁職位，而萊克未能獲選後選擇退休。在新架構下，羅爾博將接替萊克，出任消費者與社區銀行業務的CEO；而Doug Petno則獲任命為商業與投資銀行業務的CEO。值得留意的是，Doug Petno與羅爾博此前均曾擔任該行相關業務的聯席CEO，顯示他們在各自領域的豐富經驗。 分析人士及內部消息普遍認為，短期而言，Doug Petno因其曾領導多個業務板塊，且投資者對其表現更為熟悉，故具備較大優勢。然而，從長遠角度看，羅爾博或能佔得上風，皆因他將負責重要的消費者業務，並兼具投資銀行及交易領域的深厚經驗，此等多元背景被視為對未來領導角色更為有利。 摩根大通作為美國最大的銀行之一，其高層人事變動及接班安排，向來是金融界與投資者關注的焦點。戴蒙長期掌舵，其接班人選問題多年來一直是美國企業界的熱門話題。分析師普遍認為，由於目前被提拔的兩位人選仍需時間累積更全面的經驗，因此戴蒙短期內不太可能離任，此舉亦為接班人選提供更多鍛鍊與準備的機會。