香港僱員年度加薪平均2.5% 專家指旅遊業復甦或助改善

香港浸會大學的一項調查顯示，本年度香港僱員的平均加薪幅度為2.5%，較去年降低1個百分點。據市場消息，這一加薪幅度減少主要反映了去年經濟表現疲弱，特別是地產行業表現低迷，以及旅遊業仍未全面復甦所致。 香港人才管理協會會長梁偉佳指出，加薪幅度放緩與目前經濟環境密切相關。不過，隨着近期訪港旅客的人數回升，加之本地零售及酒店業務活動增長，預計來年的加薪情況將有所改善。 人力資源策略及發展研究中心主任黃旭則表示，近期地緣政治局勢及貿易戰的影響下，不少行業的招聘薪酬出現下調現象。儘管如此，香港企業的平均加薪幅度仍連續三年高於廣東省的9個城市。這表明香港受製造業遷出等影響較小，因此保持了相對較高的薪酬增長水平。 然而，黃旭亦指出，隨着美國市場對中國商品的關税政策有所變化，企業需要進一步審視其人力資源策略，以應對可能的市場波動。專家呼籲政府與企業加強合作，促進本地經濟的可持續增長，為僱員提供更穩定及具競爭力的職場環境。