優步推動全球重組策略 擬裁減逾三千職位精簡管理架構

網約車平台優步(Uber)近日公佈，為配合公司全球重組策略，將裁減約3,300個職位，佔其全球員工總數約一成。此番精簡架構旨在縮減管理層規模，提升整體營運效率。 優步行政總裁Dara Khosrowshahi透過內部電郵向員工表示，是次裁員行動將導致公司管理層人數減少約20%。根據優步的年報數據，截至去年底，該公司在全球範圍內約有3.4萬名員工。 市場對優步的重組計劃反應正面，受消息帶動，優步股價在交易時段中曾錄得約2%的升幅。分析認為，企業透過精簡架構及控制成本，有助於其長期發展及盈利能力的提升，特別是在面對市場變革和競爭加劇的環境下。