富達傳全球裁員千人 優化技術與產品營運模式並調整混合辦公政策

美國財經媒體引述消息報道，全球資產管理巨擘富達（Fidelity）正計劃進行全球性裁員，預計將縮減約1%的員工，即涉及約800至1000個職位。是次人力資源調整，主要聚焦於科技技術及產品交付團隊，旨在配合集團發展新一代營運模式，以提升整體營運效率。 富達集團強調，是次組織優化並非單純基於成本考量，而是其整體策略性轉型的一部分，旨在全面提升技術及產品交付能力。據悉，集團約有2.5萬個崗位將逐步轉型至這個嶄新營運模式。與此同時，為配合新模式的發展需求，富達計劃在今年底前，在全球範圍內招聘約1300名技術或產品相關專業人士，以及約2000個初級員工空缺，顯示集團在進行資源重組的同時，亦致力於引入新血及關鍵技能，以強化核心業務。 在內部營運模式調整的同時，富達亦同步收緊了其美國員工的混合辦公政策。市場消息指，集團已於上週向其美國地區員工發出通知，要求自今年9月起，所有員工必須每週五天返回辦公室工作。這項新規定將結束此前因疫情而實施的彈性工作安排，即允許員工每月有約一半時間進行遠程工作（WFH）。受影響的員工範圍廣泛，包括波士頓總部、新罕布什爾州（New Hampshire）、肯塔基州（Kentucky）以及新墨西哥州（New Mexico）的辦公室人員。其中，單是波士頓辦公室便有約6200名員工受此政策影響。投資者關注此舉對員工士氣及招聘策略可能帶來的長遠影響。