匯豐控股（0005）警告英國員工：辦公室出席率不足可能影響獎金

匯豐控股（0005）近日向其在英國的零售銀行員工發出通知，強調如果未能達到每周至少三天的辦公室出席要求，員工的獎金可能會受到削減。根據《彭博社》的報導，這一措施旨在鼓勵員工重返辦公室，並與部分競爭對手逐步放棄疫情期間的居家辦公政策相呼應。

在致員工的信中，匯豐英國更新了內部考勤數據的使用情況，並詳細說明了這些數據在薪酬決策中的重要性。匯豐英國自18個月前推出了混合辦公政策，要求員工將60%的工作時間用於在辦公室或與客戶接觸，這一政策旨在促進團隊合作和提高工作效率。

隨著全球疫情逐漸緩解，許多金融機構開始重新評估其工作模式，匯豐的這一舉措顯示出其希望恢復正常辦公環境的決心。業內人士指出，這可能會對員工的工作態度和公司文化產生深遠影響，並可能引發其他金融機構的跟進。