施政報告聚焦公務員管治效能 李家超：第四季完成修例簡化紀律程序

政府持續深化公務員團隊的治理效能。行政長官李家超近日表示，新一份《施政報告》將進一步強化公務員管理架構，多項改革措施正穩步推進，旨在提升行政效率與問責性，以建立一支更專業、高效的公務員隊伍。 根據李家超的闡述，《公務員敍用委員會（調查）規例》已於今年7月起實施。在此基礎上，政府將全面落實「部門首長責任制」，並推進「行政責任兩級調查機制」下的第二級調查機制。市場消息指，此舉將同步建立公務員敍用委員會的獨立調查機制，包括完善其運作系統與人員部署制度，以確保調查的獨立性和公正性。 在績效管理方面，政府將優化現行的公務員評核機制，務求更有效地評估人員的工作表現，實現更明確的賞罰分明原則。當局指出，相關成效將在完成兩個評核週期後進行檢討，以確保機制能持續發揮其效用，激勵公務員提升服務水平。 行政長官李家超亦透露，政府計劃於今年第四季完成修訂《公務人員（管理）命令》及《公務人員（紀律）規例》。是次修訂旨在透過簡化紀律程序和擴大停職安排，顯著提升處理公務員紀律個案的效率和效能，強化公務員隊伍的專業性與問責精神，從而更好地服務市民。