國泰航空強化人才策略 內地招聘計劃奏效吸納多元背景員工

國泰航空 (00293) 正積極推動其全球人才招募策略，以應對不斷變化的市場需求及日益多元的旅客結構。集團人事董事黃瑋彤近日指出，國泰現擁約1.2萬名空中服務員，其中800名為內地員工，反映集團在吸納多元人才方面的努力。 黃瑋彤強調，鑑於國泰的顧客來自世界各地，集團將持續在全球範圍內招聘來自內地、東南亞等不同國籍、文化背景的人士加入團隊。她表明，集團並未為內地團隊規模設定硬性目標，反而更著重應徵者是否具備投身民航業的熱情、同理心以及卓越的溝通能力。 談及集團的內地人才招募計劃，黃瑋彤形容該計劃自推行以來成效顯著，內地求職者對國泰的企業理念、使命及文化展現出日益深入的理解與高度興趣，反應非常熱烈。為此，國泰曾於今年3月在上海舉行大型招聘會，吸引了包括大學畢業生及具航空業經驗人士在內的廣泛應徵者參與。 展望未來，雖然國泰暫無計劃於今年下半年在內地舉辦大規模招聘活動，但集團承諾會保持全年無休的招聘步伐。據悉，國泰每月均會深入不同大學或透過市場渠道進行招聘，重點吸納見習飛機師、空中服務員及貴賓室服務員等前線崗位人才，以確保人力資源的持續補充。 此外，國泰航空亦積極參與行業知識交流與發展。集團近日在北京舉行了一場關於民航跨文化服務的新書發布會。這本新書由國泰與中國民用航空飛行學院聯合編纂，並已榮獲中國教育部評定為國家級研究項目成果，彰顯國泰在推動民航業專業發展上的投入。