香港瑰麗酒店擴展「BluUp計劃」 助SEN青年融入職場促多元共融

香港瑰麗酒店積極履行企業社會責任，宣佈將旗下「BluUp技能提升計劃」進一步擴展，旨在為有特殊教育需要（SEN）的青年提供更全面的酒店業職涯發展機會，推動職場共融。 據悉，該計劃最初聚焦於餐飲部門，現已將培訓範疇延伸至酒店內的廚房、康體及房務等多個核心部門，務求讓學員接觸更多元化的專業技能。此為期五個月的在職培訓計劃，自2024年推出以來成效顯著，至今已成功協助36名SEN青年完成培訓。其中，四名錶現優異的學員更獲酒店旗下餐廳聘任為全職員工，充分體現了計劃在促進SEN青年就業方面的實質成果。 「BluUp技能提升計劃」由香港瑰麗酒店與本地慈善機構《愛．傳遞》(LoveXpress)攜手合作推行。計劃透過提供在職培訓及一對一導師指導，旨在協助SEN青年掌握酒店業專業技能，促進他們的個人成長與專業發展。 除酒店內部培訓外，「BluUp計劃」的影響力亦擴展至社區。至今已為超過400名SEN青年提供職業探索課程，並為逾1120位家庭成員舉辦康體工作坊，從多方面支援SEN青年及其家庭，持續推動社會的多元共融。 香港瑰麗酒店及 K11 寓館董事總經理孟曉和(Hugo Montanari)表示，酒店樂見「BluUp計劃」的拓展能持續幫助更多SEN青年探索職業路向，並親身見證他們的成長。他強調，這些新血的加入深化了團隊的包容文化，為酒店帶來莫大鼓舞。孟曉和續指，提供平等的發展機會是發掘人才、建立多元化團隊的關鍵，酒店不僅將共融理念融入日常營運，更致力為業界樹立一個切實可行的典範，共同邁向更包容的未來。