AI技術推動香港勞動市場轉型 採用率超越亞太平均

全球支薪及人力資源管理平台Deel近期發布《AI重塑未來工作：香港及全球勞動力轉型調查報告》，該報告深入分析人工智能如何改變招聘模式，並對勞動市場帶來重大變革。報告顯示，香港73%的企業預計未來三年將減少初級職位招聘，而85%的企業反映職能因人工智能而發生變化甚至消失。 此調查強調，人工智能的影響下，企業技能需求迅速改變，新一代行政領袖的培養愈見具挑戰性。資料顯示，67%的香港企業已投資於人工智能培訓，旨在提升員工技能，為未來做好準備。此外，近99%的香港企業已採用人工智能，其中68%已全面整合至工作流程，超越亞太地區平均的65%。 根據調查，香港企業在人才培育方面面臨挑戰。例如，74%的企業表示，因初級職位培訓減少，未來領袖養成困難，而70%則指出初級員工的成長機會減少。全球各行業中，包括媒體、零售及醫療保健等，初級職位招聘預計將大幅減少。 Deel全球政策主管Nick Catino指出，人工智能已成為日常工作中不可或缺的一部分，工作模式和企業運作方式因此被重塑。企業和員工需迅速適應這些變化，保持競爭力。報告顯示，香港85%的企業進行了職位調整，其中48%實施重大或全面的勞動力重組。 在人工智能技術浪潮下，香港企業積極推動團隊再培訓，67%的企業已投資人工智能培訓，在亞洲僅次於新加坡和日本。這一轉型反映出企業在自動化與人才發展間的平衡策略，回應全球勞動市場巨大變革的挑戰。