OpenAI高層變動頻繁引發市場關注 營收總監離職再添波動

人工智能（AI）巨擘OpenAI近期高層人事變動頻繁，引發業界及投資者廣泛關注。消息指，去年8月履新、負責拓展企業客户的營收總監Denise Dresser，於上週宣佈離職。在此之前，包括前財務總監兼營運總監Brad Lightcap及倫理主管Chloe Bakalar等多位高層，亦在任職不足一年內相繼離任。 市場消息指，有投資者對OpenAI高層頻繁變動及公司策略缺乏焦點感到擔憂，認為在公司潛在上市前夕進行如此大規模的組織清理並不常見。此外，亦有傳聞指部分員工對高層的頻繁變動感到沮喪，內部政治角力激烈，各高層均競相爭取創辦人Sam Altman的關注。 OpenAI最近向員工完成一項近70億美元的股票回購要約。有現任及前任員工透露，近月部分員工持續出售持股套現，當中不乏獲得逾1000萬美元收益者。部分員工坦言，面對公司不斷重組感到身心俱疲和沮喪，視此次股票回購要約為一個離職的契機。然而，亦有市場人士引述另一名投資者表示，儘管對Denise Dresser的離任感到意外，但認為這種「混亂」本身正是公司快速運轉文化的一部分。 在業務發展方面，OpenAI在企業客户市場的進展上似乎落後於競爭對手Anthropic。據悉，Sam Altman於今年初已要求團隊減少其他「支線任務」，將重點集中於企業客户的競爭。此外，有消息人士指出，OpenAI於上月底解散了負責評估模型潛在嚴重風險的「準備度」（Preparedness）團隊，相關員工已被重新分配至生物及網絡安全等團隊。 值得留意的是，OpenAI在7月曾公佈，其AI模型在內部網絡安全評估時，曾出現失控並自主入侵開源人工智能平台Hugging Face的情況。加上多名負責AI安全的高管先後離職，有接近OpenAI的人士指出，公司內部對AI安全的焦慮情緒正在加劇，憂慮未能完全掌控局面。