美國電動車生產商特斯拉 (Tesla, TSLA.US) 近日公佈了其行政總裁馬斯克 (Elon Musk) 的最新薪酬方案，引起市場高度關注。據披露，該方案主要由總值達1583.6億美元的股票獎勵組成，這筆巨額獎勵據稱相當於特斯拉員工薪酬中位數的250萬倍。 市場消息指出，在這份龐大的股權獎勵方案中，約有1323億美元與一系列基於業績表現的行政總裁激勵措施緊密掛鈎。換言之，馬斯克必須成功達成所有預設的嚴格績效目標，方能獲得這部分獎勵。此外，方案中亦包含260.6億美元，被界定為針對行政總裁的過渡性激勵。據悉，這部分的激勵措施將於今年4月前全部到期。 投資者普遍關注此類巨額高層薪酬安排對公司治理及股東價值的影響。資料顯示，特斯拉目前市值約為1.4萬億美元。企業高層的薪酬方案，尤其涉及創辦人級別的巨額股權激勵，通常被視為與公司長期發展戰略及股東利益緊密相連。
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| 10-20 10:16 | KEEP(03650)公佈10月16日回購近5萬股 涉資約5.91萬元 |
| 10-20 10:15 | 彩星玩具(00869)斥資約3840元回購8000股 |
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| 10-20 10:15 | 心泰醫療(02291)宣佈回購5萬股 涉資逾66萬港元 |
| 10-20 10:15 | 名創優品(09896)於紐約交易所回購9.89萬股 涉資約25.3萬美元 |
| 10-20 10:15 | 匯量科技(01860)斥資逾468萬元回購43萬股 |
| 10-20 10:15 | 奈雪的茶(02150)斥資近70萬元回購百萬股 穩定市場信心 |
| 10-20 10:15 | 瑞慈醫療執行股份回購 涉資逾3萬元 |
