摩根大通計劃向符資格員工發放特別獎金以提升留任率

根據消息透露，摩根大通（JPM.US）計劃向全球年薪低於8萬美元（約62.4萬港元）的員工，發放最高1000美元（約7800港元）的一次性特別獎金。此舉旨在增強員工的留任率及提升滿意度。根據摩根大通行政總裁戴蒙（Jamie Dimon）的內部備忘錄，符合資格的員工須於今年年底之前至少已工作滿一年，且職位不高於副總裁級別。這筆獎金預計於明年初發放。美國境內的員工將以401(k)退休儲蓄計劃形式收到獎金，美國以外員工則會以現金形式獲得。 市場人士認為，此舉有助於紓緩金融科技競爭加劇對人才流動的影響。此外，近期摩根大通因應全球經濟不確定性，亦加強了對人力資源的重視，以確保能夠應對市場挑戰並保持競爭力。 整體市場表現方面，近期香港股市呈現震盪，大市交投略見平淡。而受此消息影響，投資者對銀行業人力資源策略更加關注。