金管局聯同保監局推跨行業背景查核 7月擴至11萬壽險從業員

香港金融管理局（金管局）與保險業監管局（保監局）攜手推動「銀行業與保險業之間的跨行業背景查核安排」，旨在遏止金融服務業內的「滾動爛蘋果」現象。據金管局公佈，首階段計劃將於今年7月正式實施，涵蓋範圍廣泛，涉及所有銀行及保險機構旗下約11萬名壽險保險從業員。 是項嶄新安排透過一套協定機制運作，允許銀行與保險機構在聘請新員工時，分享準僱員過去七年與操守相關的資料。此舉旨在實現「從銀行到保險，從保險到銀行」的雙向跨行業背景查核，確保不當行為不會因轉換任職機構或行業而得以規避。 金管局副總裁阮國恆強調，此安排對提升業界專業操守及保障投資者至關重要。他呼籲業界在計劃實施前做好充分準備，包括加強與受影響員工及其他持份者的溝通、提供必要的員工培訓，以及優化現有的招聘流程，以確保新機制能夠順暢有序地推行。 此跨行業查核安排是金管局現有「強制性背景查核計劃」的延伸。金管局早於2023年已推出針對銀行業的首階段計劃，初步涵蓋約3,500名高級職位員工。該計劃其後更規劃於2025年擴展至第二階段，預計將覆蓋約5萬名從事證券、保險或強積金等受規管活動的銀行從業員，佔銀行業整體從業員逾半。 阮國恆透露，截至2025年底，銀行業已完成約2,800宗背景查核，其中有29宗發現涉及負面訊息，佔比約為1%。他指出，儘管相關數字看似不大，但其意義卻十分重大，證明瞭現行制度的有效性，確實能夠「撈起」業界中的「爛蘋果」。 阮國恆進一步解釋，過去有不當操守的從業員若轉往其他金融界別，便可能全身而退，但其操守問題並不會因此消失。因此，他認為背景查核工作不應僅限於銀行業，而應逐步擴展至整個金融體系，堵塞監管漏洞。 金管局與保監局表示，將密切檢討首階段實施的成效，為下一步的擴展作好準備。展望未來，兩局將繼續與業界及其他監管機構保持緊密合作，積極探討將此背景查核安排延伸至其他金融界別的可行性，期望能逐步擴大覆蓋範圍，全面提升香港金融業的專業及誠信水平。