微軟據報推出自願退休計劃 涉及約7%員工 以優化營運效益

美國科技巨擘微軟 近日傳出向部分員工推出自願退休方案，旨在進一步優化人力資源配置及營運效率。市場消息指，此計劃預計將涉及公司約7%的員工。 根據公司向員工發出的內部備忘顯示，是次自願退休計劃主要適用於高級總監及以下職位人士。參與資格設有嚴格門檻，即員工的年資與年齡總和必須達到70或以上。符合資格的員工及其主管，預計將於5月7日收到方案詳情。值得注意的是，目前參與銷售激勵計劃的員工，則不在是次計劃的適用範圍內。 觀察人士指出，是次自願退休方案可視為微軟繼去年進行多輪裁員行動後，進一步精簡組織架構及節省營運成本的策略舉措。近年來，微軟與其他大型科技企業同步，持續投入巨額資本開支，積極拓展數據中心基礎設施，以應對日益增長的雲端運算服務需求。在業務轉型和市場競爭加劇的背景下，企業透過優化人力資源配置，以提升整體營運效益，成為不少科技巨頭的重要策略方向。投資者普遍關注此類重組計劃對公司未來盈利能力及股價表現的影響。