Deel報告：AI訓練師成港企最熱跨境招聘職位 內地人才赴港增長顯著

全球薪酬及人力資源管理平台Deel近日發布其年度《全球招聘趨勢報告》，同時公佈最新的香港市場數據。這份報告深入分析了逾一百萬份僱員合約，覆蓋全球超過150個國家及地區的逾37,000間企業，旨在揭示全球及香港在人才招聘方面的最新趨勢。 報告尤其指出，香港企業在跨境招聘市場上展現鮮明趨勢，「AI訓練師(通用)」已成為最炙手可熱的職位。無論是透過名義僱主(Employer of Record)模式聘用，抑或以合約形式招聘，對AI訓練師的需求均超越了手機應用程式開發員、軟件開發員及業務拓展人員等傳統熱門職位。 Deel進一步闡釋，「人工智能訓練師」已迅速崛起為全球市場的一個獨立專業類別。預計至2025年，全球跨境聘用AI訓練師的人數將增長高達283%，使其成為Deel平台上增長最快的跨境職位。目前，全球已有逾70,000名人工智能訓練師受聘於600多間企業，專責訓練人工智能系統。 值得注意的是，這股對AI人才的需求熱潮，主要集中於大型企業，而在中小型公司中則未見相同趨勢。後者的熱門跨境招聘職位仍然包括軟件開發員、銷售經理和軟件測試員。市場觀察認為，隨著香港逐步建立人工智能研發實驗室及科研生態圈，愈來愈多大型企業正積極透過全球招聘，以填補其在AI領域的人才缺口。 市場對AI人才的殷切需求，亦反映出更廣泛的行業轉型。Deel的招聘市場合作夥伴SEEK的數據顯示，自2019年以來，香港對人工智能相關技能的需求已增長38%。截至2026年2月，SEEK平台上的香港招聘廣告中，有4.8%涉及人工智能相關技能，相比2022年的約1%顯著提升。這股需求已從科技行業廣泛延伸至市場營銷、管理、銀行及法律等多個領域。 Deel南北亞企業拓展區域主管Karen Ng表示，香港企業已邁進打造人工智能基礎設施的階段，不再單單停留於討論層面。她強調，在今年的數據中，最突出的訊號是「人工智能訓練員」已成為本港大型企業最熱門的跨境招聘職位。她指出，建立穩健的人工智能人才管道的關鍵，在於企業能否輕易接觸全球人才，而這正是Deel的核心價值所在。 報告數據同時揭示香港與大灣區人才走廊的深度融合。來自內地的人才數量快速增長，使得內地成為香港企業（包括透過名義僱主模式招聘的僱員及合約人員）的第五大人才來源地，按年增長達到56%。這不僅顯示大灣區市場融合的深化，也反映了愈發活躍的跨境人才流動。 與此同時，在香港企業廣納海外人才之際，香港專業人才本身亦日益受到海外企業的青睞。美國已成為香港員工透過名義僱主模式招聘的首要市場，按年增長51.5%，英國及新加坡則分別位列第二及第三位。香港專業人士於海外就職的熱門職位包括業務拓展人員、軟件開發人員及銷售經理。市場分析指，香港人才憑藉其技術專業與市場拓展能力，在國際舞台上備受肯定。