楊何蓓茵：公務員編制減至18.8萬個職位 重申維持服務質素

公務員事務局局長楊何蓓茵近日出席立法會財務委員會特別會議時表示，特區政府正積極推動公務員編制削減計劃。她披露，截至今年4月1日，公務員整體編制已減至約18.8萬個職位，此舉是響應在2026至27年度削減公務員編制2%的目標。楊何蓓茵重申，減少編制是最直接有效降低實際開支的措施，部門所獲撥款亦會因此直接減少，體現政府在財政上的審慎理財原則。 回應外界關注縮減編制或影響大型項目發展及日常服務效率，楊何蓓茵強調，當局在維持公共服務效率的前提下，會通過檢討所有職位的必要性，對工作進行整合、重訂優次，從而優化人手安排，務求達到編制瘦身的目的。 至於公務員薪酬調整方面，楊何蓓茵指出，預計薪酬趨勢調查結果將於5月公佈。她續指，行政長官會同行政會議在決定薪酬調整時，將充分考慮多方面因素，包括香港的經濟狀況、生活費的變動、政府的財政狀況以及公務員的士氣等。 對於公務員增薪點的發放安排，楊何蓓茵表示，當局正制訂一套更為嚴謹的工作評核表現制度。她特別強調，公務員能否獲發增薪點，絕不屬於政府財政考慮的範疇。根據公務員事務規例，相關考慮因素完全基於公務員的品行及工作能力表現。若有公務員在品行方面未能令人滿意，則不應獲發增薪點。 談及整體招聘情況，楊何蓓茵表示，有信心填補空缺的速度將較往年更快。她同時堅定強調，即使面對較多空缺，政府亦不會在公務員的水準上作出妥協，重申不想犧牲服務質素，會繼續把持相關標準，確保公務員團隊的專業水平。