三星電子勞資談判陷僵局 工會啟動18日罷工 南韓政府研介入化解危機

南韓科技巨擘三星電子（Samsung Electronics）與其最大工會的薪酬及福利談判宣告破裂，近4.8萬名工會成員將於本週四（即將展開）發動長達18日的罷工行動，對公司的營運構成潛在衝擊。工會方面指出，由於管理層拒絕其提案，所有調解程序已告終結。 受此消息影響，三星電子股價早段曾一度下挫逾4%，惟尾市跌幅收窄並掉頭回升，最終錄得0.2%的升幅。與此同時，本港上市的XL二南三星（07747）股價波動亦受投資者關注，早段一度觸發市調機制，曾大跌一成至124.4元低位，最新則倒升逾0.2%。 南韓總統府青瓦台對勞資雙方談判破裂表示遺憾，並呼籲雙方在罷工限期前盡最大努力達成協議，以避免對國家經濟帶來負面影響。市場消息指，南韓政府正積極研究行使「緊急調解權」以限制工會罷工，並將支援三星電子重啟新一輪談判，顯示政府高度關注事件發展。據悉，政府此前於週末亦曾威脅介入，並下令進行緊急仲裁，理由是罷工可能對國家經濟造成不利影響。 三星電子表示，將嘗試透過與工會對話解決爭端，並對未能達成友好協議深表歉意。公司強調，工會提出的訴求過高，例如要求的獎金水平為社會所不可接受，若接受或對其他企業及商業活動造成負面影響。三星電子重申，不確定罷工前是否會有另一輪談判，但不到最後一刻絕不放棄談判，將努力避免最壞情況發生，並認為任何情況下都不應該發生罷工。 韓國勞資委員會表示，若三星電子與工會提出請求，委員會願意重啟調解程序。此前，政府調解人Park Su-keun曾指出，勞資雙方在「最重要的問題」上仍存在分歧。 據瞭解，工會堅持要求三星將獎金方案的改革正式化，而非僅限於一年，同時要求取消現行年薪50%的獎金上限，並將年度營業利潤的15%用於發放獎金。三星電子方面則提議，今年將向儲存芯片部門的員工發放一筆高於競爭對手SK海力士員工水平的一次性獎金，但獎金上限將保持不變。