海德思哲報告：亞太區企業聚焦AI及網絡安全風險 香港吸納人才挑戰突出

國際高管尋聘及領導力諮詢企業海德思哲(Heidrick & Struggles)最新發布的「2026年《CEO及董事會信心監測》」報告指出，人工智能(AI)已成為全球企業最核心的戰略關注點之一，而網絡安全則持續影響企業的風險管理架構。報告特別提到，亞太區領導層普遍對管理新興風險展現出穩健信心，但在企業治理及長遠繼任規劃方面，仍有進一步提升的空間。 數據顯示，科技相關議題已躍升為亞太區領導層的核心關注重點。在受訪者中，高達44%將AI列為今年企業需應對的最重要議題之一，緊隨其後的是網絡安全風險，佔39%。值得注意的是，這兩個比例均顯著高於全球平均水平的31%。相較之下，儘管44%的受訪者認為經濟不確定性及市場波動是關鍵挑戰，但這一比例低於全球平均的57%，反映出亞太區領導層對經濟前景的看法與全球其他地區有所差異。 對於應對新興風險的能力，亞太區領導層普遍展現出相對穩健的信心。其中，有50%的受訪者表示有信心企業能有效管理AI帶來的挑戰，此比例不僅是五個受訪地區中最高，亦遠超全球平均的39%。同時，55%的受訪者相信企業能妥善應對網絡安全風險，高於全球平均的51%，反映亞太地區對科技風險管理的積極態度。 海德思哲香港辦事處諮詢顧問兼行政總裁吳浩然分析指出，香港的行政總裁(CEO)及董事會在應對網絡安全風險及經濟波動方面，普遍展現出較高的信心。他表示，隨著AI技術的急速發展加速企業轉型，行業界線日漸模糊，加上市場與地緣政治的不確定性持續，企業所面臨的競爭與風險來源亦趨於多元化。為此，本地企業領導層需保持警覺並及早規劃，以有效平衡機遇與潛在風險。 吳浩然續稱，對於香港的CEO及董事會而言，吸引及留住頂尖人才仍然是今年面臨的主要挑戰之一。他強調，企業必須建立清晰且具前瞻性的人才策略，並為下一代領導層制定完善的繼任規劃，才能在現今多變的營商環境中保持韌性與競爭力。 是次報告的調查基礎為1921位來自不同市場、行業、規模及股權結構的CEO及董事會成員的網上回應。其中71%為CEO，29%為董事會成員。受訪者地域分佈方面，37%來自歐洲、35%來自北美，而亞太區則佔13%。