德國執政聯盟擬提交養老金改革方案 核心措施涉增供款及延遲退休

市場消息透露，由德國總理默茨領導的執政聯盟，計劃於本週二提交一份全面的養老金制度改革提案。該提案旨在應對人口老化帶來的挑戰，當中涵蓋多項具政治敏感性的措施，包括引入市場化的儲蓄機制、收緊提前退休規定，以及逐步提高法定退休年齡。 根據建議，方案將分階段引入相等於總薪金2%的補充退休金供款。此筆資金將透過公共基金進行投資，並最終進入資本市場，藉此提升養老金體系的抗風險能力及潛在回報。這項措施被視為德國養老金體系邁向市場化運作的關鍵一步。 此外，改革方案亦建議根據預期壽命的增長，逐步調整退休年齡。具體而言，預期壽命每增加一年，民眾須多工作約八個月方可退休，以確保養老金制度的財政可持續性，應對長壽化趨勢帶來的壓力。投資者關注此舉將如何影響勞動市場及整體經濟活動。 值得留意的是，目前允許員工繳納退休金滿45年即可申請提早退休的途徑，亦將會在新方案中被取消，進一步收緊提前退休的限制。此舉旨在鼓勵更多勞動者延遲退休，以減輕養老金基金的長期負擔。 面對全球人口結構變遷與壽命延長的趨勢，多個發達經濟體均積極檢討其養老金體系，以應對日益沉重的財政壓力。德國的此項改革，正是在此背景下，回應國內養老金體系所面臨挑戰的舉措之一。