Jobsdb調查：港企明年平均加薪1.44% AI人才需求熾熱供應緊絀

求職招聘平台Jobsdb by SEEK最新發表的《2027招聘、薪酬及福利調查報告》指出，本港僱主對明年的就業市場普遍持審慎樂觀態度，預期平均加薪幅度約為1.44%。報告亦重點揭示，隨著人工智能(AI)技術應用日益普及，相關人才的需求顯著增加，惟市場供應仍然緊張。 根據該項於今年8月至9月期間，透過獨立市場研究機構訪問298間本港企業的調查結果顯示，逾七成三(73%)受訪企業預期明年就業市場將維持穩定，甚至更趨活躍。與此同時，有六成四企業計劃明年維持或增聘人手，近半數(48%)企業更有意增加招聘預算，反映本港勞動市場有望展現韌性並逐步回暖。 薪酬調整方面，調查預計整體平均加薪幅度為1.44%。數據顯示，近七成(68%)企業預期明年加薪幅度將與今年相若，另有22%企業預期加幅將較今年為高。影響企業調薪決定的主要考量因素，分別為香港經濟前景(佔44%)及公司業務表現(佔43%)。若按工種劃分，資訊科技職位預期加薪幅度最高，達2.97%，企業銷售及業務拓展職位則以2.75%緊隨其後。 在花紅發放方面，調查發現八成受訪企業在過去十二個月內曾發放花紅或雙糧，當中七成三派發花紅，四成六則有雙糧。企業平均派發1.34個月花紅，而銀行及金融業表現最為優越，平均達到1.7個月，其次為電子及電器設備業(1.66個月)及保險業(1.6個月)。 值得留意的是，隨著人工智能技術的廣泛應用，AI技能已成為企業招聘的關鍵要素。七成三受訪企業表示，明年招聘時會將AI技能要求納入考量範圍，其中逾半數(54%)更預期對相關技能的重視程度將顯著提高。然而，市場上AI人才供應卻見不足，有24%企業指出，符合其AI技能要求的人數寥寥無幾。企業最為重視的AI技能，主要包括生成式AI工具應用(48%)、AI數據分析及視覺化(31%)，以及AI代理及自動化流程管理(24%)。 Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，調查結果印證了僱主對明年市況的審慎樂觀態度，並預期就業市場將逐步回暖。他強調，隨著AI技術日益普及，相關技能已成為提升職場競爭力的關鍵。因此，他建議求職者應及早裝備自己，提升人工智能相關能力，以應對未來的市場變化。