Workday助Club Med部署HCM方案 推動人力資源數碼轉型

美國企業人力資源、財務及代理人工智能管理平台 Workday 今日宣佈，全球知名全包式度假村品牌 Club Med 已成功部署其 Workday Human Capital Management (HCM) 解決方案。是次合作旨在推動 Club Med 的人力資源數碼化轉型，透過單一的 AI 驅動平台，為其全球員工提供更優質、個人化且簡化的人力資源流程，以提升員工體驗及營運效率。 Workday 作為領先的雲端企業應用供應商，其 HCM 平台整合了多元功能，涵蓋從招聘、薪酬、福利管理到人才發展等多方面的人力資源需求，協助企業優化人才管理策略。 Club Med 於1950年成立，開創了全包式度假概念的先河。現時，該品牌在全球40個國家營運近70個高端度假村，業務遍及五大洲。面對龐大而多元化的國際員工隊伍，Club Med 擁有來自110個不同國籍的員工，內部將其員工分別稱為「G.O」(Gentil Organizers) 及「G.E」(Gentil Employees)。因此，一個能夠全面整合並具備全球適用性的靈活人力資源系統，對於 Club Med 管理其龐大且高度多元化的人力資源至關重要。市場分析指出，此舉反映了全球企業在面對日益複雜的營運環境下，對數碼化轉型的高度重視，特別是在人才管理和員工體驗方面。