人才辦總監陳海勁：高才通續簽率逾五成 國際人才流動下屬理想水平

香港人才服務辦公室總監陳海勁近日接受訪問時闡述，該辦公室的策略重點除了積極吸引全球各地專才來港（俗稱「搶人才」）外，如何有效「留人才」亦是同等重要的施政目標。他提及，香港特區政府早前推出高才通計劃（Top Talent Pass Scheme），成功吸引大批有意在港發展的各界人才提交申請。 陳海勁指出，高才通計劃近期續簽率已逾五成。他強調，在全球人才流動日益頻繁的背景下，此續簽比率已屬不俗，反映部分來港人才對在港發展抱持正面態度及意願。然而，人才決定是否留港發展，需考量多方面因素，其中就業機會是關鍵一環。 為此，香港人才服務辦公室於去年積極舉辦多場線上招聘活動，旨在為來港人才與本地僱主搭建高效的對接平台，以期優化人才的就業配對，提升其留港意願。陳海勁續稱，人才及其家屬抵港後，對教育、住屋等民生議題亦表現出高度關注。為協助他們更快適應香港生活，人才辦每年均舉辦逾50場相關活動及講座，提供實用資訊與支援。 據悉，在眾多支援活動中，廣東話班最受歡迎，其參與者已由最初主要為內地人才，逐步擴展至海外人才，顯示出其廣泛的需求。此外，為進一步促進人才融入香港社會，人才辦亦會籌辦各類義工活動及特色節日慶祝活動，以加強社區連結，協助人才更快融入本地文化。