英偉達黃仁勳批「AI致失業」言論不負責任 籲擁抱科技學AI：未來職位將增多

隨著人工智能（AI）技術的迅猛發展，市場普遍關注其對就業市場可能帶來的衝擊，甚至有部分企業開始將裁員歸因於AI的應用。然而，被業界譽為「AI教父」的英偉達（NVIDIA）行政總裁黃仁勳近日就此議題發表獨到見解，強烈駁斥「AI導致失業」的論調，並強調學習AI的重要性。 黃仁勳在接受訪問時直言，許多企業行政總裁（CEO）將AI與失業掛鈎的説法「太懶惰」，且「不負責任」。他指出，AI技術才剛進入更具生產力和實用性的階段，部分企業卻聲稱兩年前已因AI裁員，這在時間線上完全不合理。黃仁勳認為，這不過是部分CEO為了展現自身「聰明」而編造的藉口，此類言論不僅會嚇到民眾，更缺乏應有的社會責任。 他強調，對於AI的潛力，業界應當講述一個更為平衡和樂觀的故事。這包括探討如何安全地推進技術發展，並引入必要的社會政治、政府及產業政策保障措施。同時，透過積極正面的敍述，鼓勵更多人參與到AI的發展浪潮中。 對於那些擔憂因AI而失業的人士，黃仁勳給出了明確的建議：「去學習AI。」他解釋道，人們不會因為AI本身而失業，而是因為他人比自己更懂得運用AI而面臨職場淘汰。他以電腦的普及為例，指出早期不懂得使用電腦的人最終被時代拋棄，而非電腦搶走了工作。因此，他呼籲大眾積極擁抱新技術，避免被AI時代所遺棄。 黃仁勳對AI帶來的就業前景保持樂觀。他預計，未來五年內，工作崗位的數量很可能不減反增。他進一步解釋，隨著企業生產效率和獲利能力的提升，它們將更有雄心擴大規模、加快發展，最終會僱用更多人才。他以英偉達自身為例，公司正不斷招募更多員工，並能以一至兩年時間完成過去需要十年才能實現的目標。黃仁勳總結指，個人的抱負必須與時俱進，積極擁抱當下技術，方能避免被時代拋在身後。