OpenAI行政總裁奧特曼修正AI就業觀 稱難引發「末日」式裁員潮

OpenAI行政總裁Sam Altman近日表示，隨著人工智能（AI）技術的迅猛發展與廣泛應用，全球就業市場不太可能面臨此前部分人士擔憂的「就業末日」（jobs apocalypse）情景。他更透露，AI對白領工作的衝擊，並未如他先前所擔心的那樣劇烈。 Altman指出，儘管OpenAI在2022年推出劃時代的ChatGPT時，其技術預測大致準確，但他承認對於ChatGPT可能帶來的社會經濟影響，最初的判斷「大錯特錯」（pretty wrong）。他坦言對此感到慶幸，並修正了先前的預期，認為ChatGPT對入門級白領工作的衝擊比他原先擔心的要小。他現在對此現象有了更深的理解，並表達了感謝，儘管這與他最初的直覺判斷有所出入。 Altman表示，他意識到儘管AI在多個行業和職位中扮演的角色日益積極，但在就業崗位中，仍存在著無法被人工智能取代的「人性部分」。他以自身經驗為例，過去曾使用AI自動回覆Slack訊息和電子郵件，但現已重新開始親自處理部分訊息。他稱：「我們真的很重視與人的互動，而這件事佔據了我大量的時間，我無法想像自己會在短期內將其外包給AI。」他強調，正是這種對人際互動重要性的認知，讓他堅信許多工作所需的人際互動不會被AI完全取代。 Altman總結道：「我不認為我們會面臨某些業內公司所鼓吹或談論的那種就業末日論。」市場普遍關注人工智能技術對勞動市場的深遠影響，尤其對於自動化可能取代大量重複性工作的憂慮持續存在。Sam Altman的最新觀點，為這場關於AI與就業未來的討論，提供了新的視角。儘管他沒有透露任何具體的就業數據，但他此前曾公開談及AI技術的進步或導致整個行業裁員的可能性。然而，他現在的言論反映出對AI與人類協同工作潛力的新理解。