Netflix創辦人時代謝幕：Reed Hastings卸任董事長 股價應聲急挫近一成 市場關注新團隊能否承壓

美國串流媒體巨擘Netflix（美：NFLX）近日震撼市場，宣佈其聯合創辦人兼董事長Reed Hastings將於今年6月任期屆滿後卸任，結束長達29年的管理職涯。此舉不僅象徵著公司一個時代的終結，亦隨即引發市場震盪，消息公佈當日，Netflix股價應聲急挫近一成，市場一度拋售近千億港元貨值，凸顯投資者對公司未來走向的關注。 Hastings被譽為過去三十年來科技與娛樂界最具影響力的企業家之一，他與Marc Randolph於1997年共同創立Netflix，從最初的DVD郵寄租借服務，逐步發展為橫跨全球190個國家及地區的串流娛樂巨擘。其間，Netflix市值自2002年5月上市以來，股價累計飆升逾900倍，書寫了業界傳奇。市場普遍認為，Hastings的願景和創新精神徹底改變了全球觀眾消費影音娛樂的習慣。他當年從《阿波羅13號》逾期罰款的經歷中萌生靈感，開創了「按月訂閲、無限次租借、免逾期費」的DVD郵寄服務，顛覆傳統租賃業，並最終導致昔日巨頭百視達走向破產。 進入2007年，當DVD租賃業務仍處巔峯之際，現年65歲的Hastings再次展現前瞻性，洞察到互聯網頻寬的發展潛力，大膽推出「隨選串流影音服務」（VOD），將觀眾從傳統電視節目的「固定排程」解放，轉變為「隨時隨地、隨心所欲」的收視模式，直接加速了傳統有線電視的「剪線潮」。2013年，Netflix更進軍內容製作，斥巨資打造《紙牌屋》（House of Cards），不僅證明科技公司能成為頂尖製片廠，亦首創「一次性釋出全季」的模式，催生了全球「煲劇」新潮流。其後，Hastings大力投資非英語本土內容，成功讓《魷魚遊戲》（韓國）、《紙房子》（西班牙）等非荷里活作品風靡全球，印證了優質故事跨越語言文化界限的魅力。 據瞭解，Hastings的領導角色演變歷程中，他在1999年正式出任行政總裁，至2020年轉為與Ted Sarandos共同擔任聯席行政總裁，並於2023年初轉任執行主席，日常營運則交棒予Ted Sarandos與Greg Peters，兩位現任共同行政總裁。公司管理層表示，Hastings擔任執行主席的兩年期間，主要負責監督董事會及戰略指導，旨在協助新領導團隊平穩過渡，為其卸任做好鋪墊。如今，隨著Hastings正式退任董事長，標誌著Netflix創辦人時代的徹底結束，公司將全面進入由職業經理人領導的新階段。 受消息帶動，Netflix股價昨日急跌9.7%，收報97.31美元，成交額高達122億美元（約955億港元）。市場對此反應劇烈，有投資者關注，在Hastings這位「神話締造者」卸任後，新領導班子能否繼續維持公司的創新動力及增長步伐。儘管Netflix目前市值仍高達4098億美元，但過去一年市值變化不大，這也加劇了市場對未來業績的審視。 Netflix早前曾於內部策略會議中勾勒出長遠願景，目標是到2030年市值達到1萬億美元，並設定了一系列核心財務目標：包括將收入從2024年的約390億美元翻倍至2030年的約780億美元；營業利潤增加三倍；廣告業務收入目標達到每年90億美元，使其成為與訂閲會員並行的第二大收入來源；以及付費用户數目標約4.1億。這些宏偉目標對新任管理層構成巨大挑戰。 Netflix聯席行政總裁Ted Sarandos在業績會上坦言，創始人卸任後主動離開公司董事會實屬罕見，但他強調Hastings並非一般創始人。Sarandos憶述，Hastings早在公司創立之初，便已開始規劃繼任事宜，旨在打造一個即使他離開多年後仍能持續發展的企業。除了業務模式創新，Netflix「頂尖人才、高薪回報」的招聘策略亦廣為人知，Hastings將團隊定位為「職業運動隊」而非「家庭」，並在著作《零規則》中闡述其管理哲學，強調在關鍵時刻果斷裁撤非核心人才，以保持團隊高效率和競爭力。 根據資料顯示，Hastings雖然貴為聯合創辦人，但其直接持股數目相對不多，現時僅直接持有3,940股，另透過信託間接持有約2,116萬股，以此計算，其所持股份貨值逾20億美元。