金管局五名助理總裁級別高層職務互調 為下一梯隊接班加強部署

金融管理局負責維持本港貨幣及金融體系穩定等職能，為使高層人員監管經驗更全面，並就下一梯隊接班作部署，本報獲悉，該局將有5名助理總裁級別的高層人員職務互調，是近年所見調動規模最多的一次，惟有關安排全屬「平調」不涉升職。消息透露，調職者包括被視為局內重點栽培的下一代潛在接班對象、年僅40多歲的現任助理總裁(外事)許懷志(Kenneth Hui)，以及助理總裁(機構拓展及營運)吳英琦(Archie Ng)，他們將分別調任助理總裁(銀行操守)及助理總裁(貨幣管理)。
據瞭解，有關高層人員的調動安排，該局已於傍晚已出了內部通告，各名助理總裁的新職務生效日期不同。
其他3位將調職的高層，據悉包括已擔任助理總裁(銀行操守)逾8年的區毓麟(Alan Au)、助理總裁(風險管理及監察)兼首席風險官(外滙基金投資辦公室)劉慧娟(Grace Lau)、以及擔任助理總裁(貨幣管理)兩年多的何漢傑(Daryl Ho)。根據新安排，區毓麟將接替劉慧㜏出任助理總裁(風險管理及監察)兼首席風險官(外滙基金投資辦公室)，劉慧娟接替吳英琦出任助理總裁(機構拓展及營運)，何漢傑則接替許懷志出任助理總裁(外事)。
分析認為，該局近年亦有資歷深厚的助理總裁職務「互調」，亦有一些年資較短但潛力看好的「四十後」晉升為助理總裁，是次輪流調職可加強高層人員對未涉足過的領域，建立全方位監管經驗，屬合理及積極舉措，相信有助局方為未來高層接班作更清晰規劃。
金管局發言人回覆查詢稱，該局有行之有效的人事制度，會根據工作和機構發展需要作出合適安排，助理總裁及以上職級人員的人事安排，由財政司司長考慮外滙基金諮詢委員會轄下管治委員會的意見後決定，該局不評論個別人事安排。根據2025年年報顯示，該局共有16位高層人員。
該局對上一次助理總裁職務對調為2024年4月，時任助理總裁(法規及打擊清洗黑錢)朱立翹及助理總裁(銀行監理)陳景宏，二人管轄職務互調。另一次牽涉較多人手調動的是2023年10月，該局前助理總裁(貨幣管理)陳家齊，轉往香港投資管理公司掌舵，她請辭職後，其職務由原任助理總裁(銀行政策)的何漢傑接替，何的職務則由原助理總裁(機構拓展及營運)陳羿接任。
翻查資料顯示，許懷志升任金管局助理總裁(外事)至今僅逾3年，不過其監管背景有跨機構的經驗。持有英國倫敦政治經濟學院工商管理學士學位及以一級營譽畢業的許懷志，亦獲美國約翰霍普金斯大學經濟學碩士。2009年加入證監會出任高經經理，期間曾出任國際證監會組織(IOSCO)政策顧問。2017年加入金管局任高級經理，3年後升任市場發展處主管。
吳英琦升任助理總裁(機構拓展及營運)逾兩年，持有香港大學社會科學學士(政治學及法學)與經濟學碩士資格。他於2014年加入金管局任高級經理，2017年升任主管，在局內先後擔任機構發展、外事，及銀行監管等職能。加入金管局前，他出任特區政府政務主任。