Rivian提議46億美元薪酬方案 力求創造長遠股東價值

【財經專訊】繼特斯拉（Tesla）（美：TSLA）上週批准行政總裁馬斯克的巨額薪酬方案後，電動車製造商Rivian（美：RIVN）亦在近日提出一項為期10年、價值46億美元的薪酬方案，針對行政總裁RJ Scaringe。該方案包括不少於3650萬股A類股票期權，每股行使價15.22美元。 根據Rivian提交給美國證券交易委員會的文件，Scaringe有機會在未來10年逐步獲得2200萬股期權，條件是公司股價達40至140美元。此外，另有725萬股期權要求在未來7年內達成特定營業收入和現金流目標，並將其基本年薪提高一倍至200萬美元。 上週五，Rivian的股價收報15.23美元。根據新的薪酬方案，若Scaringe達成所有里程碑，他的獲利將達46億美元，相當於公司目前市值的四分之一。Rivian表示，若該方案成功，將為股東創造高達1530億美元的潛在增值。 先前於2021年提出的股價達110至295美元的薪酬方案由於目標難以實現已被取消，尤其Rivian的股價自上市以來已下跌約80%。薪酬諮詢公司ClearBridge的合夥人Yonat Assayag指出，儘管Rivian的做法不一定是直接模仿特斯拉，但兩者都將行政總裁薪酬與市場潛在收益緊密聯繫，並吸引了其他企業的關注，開始設計類似的方案。 市場消息指，隨着全球電動車市場競爭加劇，各大車廠紛紛針對高管制定更具挑戰性的激勵計劃，以鞏固其在行業中的地位。