微軟推自願離職補償計劃 傳涵蓋六萬員工 冀優化架構減省開支

科技巨擘微軟正推行為期數日的「自願離職補償計劃」(The Voluntary Exit Offer)，據外電引述消息指，此計劃或將涵蓋多達6萬名員工，旨在精簡其全球員工規模，以達致優化營運效率及減省成本的目標。 微軟首席人事總監Amy Coleman於美國時間週一發出的內部備忘錄中闡明，這項自願離職計劃反映公司正積極調整應對市場變革的方式。她強調，集團致力於提供更大的靈活性，並在條件許可下，給予員工更多自主選擇，以便他們更好地規劃職業生涯的下一階段。 市場觀察人士普遍認為，是次推行「自願離職補償計劃」，是微軟繼早前實施裁員後，又一旨在重塑其員工結構的最新策略，其主要目的之一是避免在未來進行更為廣泛或大規模的強制性裁員。據瞭解，微軟近年來持續在人工智能(AI)基礎設施方面投入鉅資，而公司在今年較早時候亦已進行過員工人數削減行動。此類人手調整在科技行業內屢見不鮮，尤其當企業面臨轉型升級或經濟環境變化時，常透過優化組織架構來提升競爭力。