政府34項專業職系空缺率維持6–7％　許正宇詳解應對安排

政府最新數據顯示，在過去三個財政年度（即2022/23至2024/25年度），34項專業職系的職位空缺數分別為672、755及720個，相當於整體專業職系空缺率介乎6.7%至7.4%。這一比例低於同期整體公務員空缺率，其中工程師、醫生、牙科醫生及政府律師等職系的空缺情況相對較為突出。市場消息指，此數據由財經事務及庫務局局長許正宇於書面答覆立法會議員質問時披露。 許正宇指出，政府一直透過多重機制應對空缺，務求維持公共服務持續運作。具體措施包括招聘、晉升、署理安排，必要時延長屆退休年齡公務員服務，或聘用合約性非公務員人員。此外，部門亦會重新劃分工作優次、重組工作流程、善用科技以簡化程序，提升人力資源效能。 在應對專業人力需求方面，若透過外判方式聘用專業人員，政府會採用公開公平程序進行服務採購，並於招標規格及合約條款中納入本地專業資格的要求，確保對本地人力具有支持作用。 另一方面，綜合市場近日資訊，香港整體公務員空缺率約為約10%，電台系統空缺率甚至一度接近24%。相比之下，專業職系的空缺率雖較高，但仍屬相對可控範圍；另一方面，政府正加強外判管理以提升整體公共服務效率與本地人材運用。 投資者與市場人士關注的是，這些措施能否有效緩解工程、醫療及法律等關鍵領域的專業短缺，並促進公共行政與服務質素提升。政府的應對策略雖具彈性，但人力壓力仍普遍為市場所重視。