政府報告：AI衝擊應屆畢業生就業 潛在合適空缺較2022年鋭減六成

政府最新發布的人力推算中期更新報告，深入剖析人工智能（AI）對本地勞動市場的深遠影響。報告指出，隨著AI技術的廣泛應用，預計相關職位的生產力可提升兩至三成，預示著勞動模式正經歷顯著變革。AI的快速發展正重塑全球各行各業的運作模式，香港勞動市場亦不能倖免。 報告分析，企業目前傾向透過自然流失來過渡，短期內大規模裁員的風險相對較低。然而，面對AI帶來的結構性轉變，市場預期有兩至三成職位將面臨重組，當中尤以文書職系受影響最深。這反映了AI不僅是效率工具，更是職能轉型的重要驅動力。 值得留意的是，AI對特定羣體構成的挑戰更為顯著。報告揭示，初級職位因AI技術的取代效應，導致應屆畢業生合適空缺較2022年鋭減約六成，對青年人投入職場帶來嚴峻考驗。同時，全港約七萬名未持有大專學歷的中年文書支援人員，亦面臨著轉型升級的巨大壓力，凸顯了持續進修及技能重塑的迫切性。 在AI衝擊的同時，市場對新興人才的需求亦不斷增長。報告強調，尤其具備AI應用及跨領域能力的「複合型人才」，其需求正持續增加，成為未來勞動市場的熱門。這類人才不僅能掌握AI工具，更能將其應用於不同專業領域，為企業創造更高價值。