微軟傳首推美國自願離職計劃 逾8700名員工合資格

據外電報道，科技巨擘微軟（Microsoft）正計劃推行其成立51年來首次的員工自願離職計劃，預計將有逾8700名美國僱員符合參與資格。此舉被市場視為企業在策略性調整人力資源配置時，為員工提供自主選擇的方案。 報道引述一份內部備忘錄詳細披露，這項一次性自願離職計劃主要面向美國境內、職級在高級總監（Senior Director）及以下的全職員工。申請者需符合特定條件，即其年齡與在公司服務的年資總和必須達到70年或以上。據悉，這項計劃涵蓋了微軟在美國地區約7%的員工。 截至去年6月的數據顯示，微軟在美國區共聘用約12.5萬名員工。根據上述資格要求，估計約有8750名員工可能符合參與此次自願離職計劃的條件。 微軟執行副總裁兼首席人資官Amy Coleman在該備忘錄中強調，公司希望透過是次計劃，讓合資格的員工在獲得公司提供的優厚支援下，能夠依照個人意願，為其職涯發展邁出新一步。這類自願離職方案，在科技行業內常被企業用作優化組織架構及應對市場變化的靈活策略。