OpenAI 調整股權政策 吸引人才競爭加劇

市場消息指出，OpenAI 已決定取消新員工的「股權歸屬期」，即刻生效。此舉令新進員工無需等待6個月即可獲得股權，顯示出該公司對挽留與吸引高技術人才的高度重視。此政策由應用程式主管 Fidji Simo 公佈，表示此舉將可鼓勵新入職者無懼於被釋出前獲得第一批股權的風險。 OpenAI 在4月時已將股權等待期從12個月縮短至6個月。而馬斯克旗下的 xAI 也在夏天推行類似措施，顯示人工智能產業對於高階技術人才的需求不斷增加。 傳統科技企業一般設定1年的股權「歸屬懸崖」，以期協助篩選出未來能與公司共建的重要人才，避免資源浪費於短期離職者。根據 OpenAI 的財務資料顯示，預計今年股權薪酬支出將高達約60億美元（約468億港元），相當於預計收入的一半。 今年8月，Meta（META.US）的行政總裁朱克伯格傳聞向 OpenAI 員工招攬，並提出巨額薪酬方案，據報有部分頂尖研究員及工程師獲發數百萬美元的獎金。此一情況顯示，科技巨頭間對高端人才的搶奪愈發激烈，人工智能領域亦成為各界焦點。