兩大科技巨擘精簡架構 Meta擬裁萬四人 微軟推自願退休涉近九千職位

全球科技巨擘正積極調整營運策略，以應對人工智能（AI）領域的巨額投資。市場消息指出，社交媒體龍頭Meta及軟件巨頭微軟正計劃大規模裁員或推行自願離職方案，預計將影響多達2.3萬個工作崗位，反映行業在追求AI創新同時，亦需精簡人手及營運以抵銷高昂的研發成本。 據瞭解，Meta已於週四透過內部備忘錄知會員工，計劃從5月20日起裁減10%人手，涉及約8,000名員工。此外，公司將不再填補6,000個職位空缺，意味Meta此輪精簡行動將影響約1.4萬個職位。Meta在備忘中明確指出，此舉旨在持續提升營運效率，並「抵銷正在進行的其他投資」，特別是在AI領域的開支。 與此同時，微軟亦在週四向美國員工發出備忘，推出一項自願退休計劃。據悉，合資格參與的員工職級須在高級總監或以下，且年齡與工齡合計需至少達到70年，部分高級職位及參與銷售獎勵計劃的員工則不適用。知情人士透露，微軟在美國約有7%的員工符合條件。根據去年6月的數據，微軟在美國僱有12.5萬名員工，換言之，約8,750名員工將符合離職計劃的資格，這亦是該公司歷來最大規模的自願離職計劃。 分析指出，微軟的自願退休計劃是其變革績效考核系統，以及獎金與股票期權發放方式的一部分。公司未來將改變授予股票的方式，股票獎勵將不再直接與獎金掛鈎。 兩大科技巨頭在削減開支的同時，亦不惜投入巨資發展AI。微軟早年對OpenAI的策略性投資，使其在研究、產品及雲端運算方面與對方深度綁定。然而，近期微軟正嘗試減少對OpenAI的依賴，卻在建構自家AI模型及產品方面遇到挑戰。加上市場對建設AI數據中心等高昂成本及其回報的疑慮，拖累微軟股價在過去6個月曾下跌近20%。儘管如此，微軟近日仍宣佈將在日本和澳洲投資數據中心。 Meta方面，預計今年資本支出可能高達1350億美元（約1.05萬億港元），較去年激增87%，主要用於為用户打造所謂的「個人超級智能」。該公司本月早前已發布新AI模型Muse Spark，並計劃推出更多新模型。 值得注意的是，這並非兩家公司首次裁員。去年微軟曾在銷售、Xbox等部門裁減逾1.5萬名員工。Meta的員工近年來亦籠罩在裁員陰影下，其Reality Labs部門此前已進行大規模裁員。Meta技術總監Andrew Bosworth本週亦在內部備忘中透露，公司正朝著由智能體承擔主要工作的願景發展。 此外，Meta本週亦宣佈推出一款新的軟件工具，旨在記錄員工在鍵盤上的點擊及滑鼠移動等操作，以「教導下一代AI模型如何使用電腦」。此舉引發部分Meta員工憂慮，擔心親手推動的自動化進程，最終可能取代自身工作。然而，許多觀察人士認為，迄今為止科技行業裁員的更直接原因，是開發AI的高昂成本，而非AI帶來的生產力提升。根據科技求職平台TrueUP的數據，美國科技業今年以來已宣佈裁員逾10萬人，凸顯了行業在AI浪潮下的轉型陣痛。